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Barcelona lidera la tabla de topes salariales en LaLiga, ¿qué son y cómo funcionan?

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Barcelona lidera la tabla de topes salariales en LaLiga, ¿qué son y cómo funcionan?

Cada equipo propone a la patronal su tope salarial y este debe ser aprobado. Conocé a quienes incluye dentro del club.
Martes 10 de Septiembre de 2019

Una nueva liga de fútbol español ha comenzado hace ya algunas semanas pero todavía sigue habiendo noticias para los fanáticos de los números que representa cada jugador. Luego de la compra y la venta de jugadores ahora ya llegado el turno de analizar los topes salariales.

Es el Barcelona quien continúa siendo el club con mayor tope de gasto en sueldo para sus futbolistas, en total tiene un tope de 671,429 millones de euros. El Real Madrid, su clásico rival, ha logrado recortar la diferencia a la mitad en esta nueva temporada de fútbol de primera división español.

Una vez más, el Barcelona vuelve a ser el equipo de LaLiga que tiene el límite salarial más alto. Ha aumentado 38,529 millones de euros su tope, pasando de 632,9 a 671,429. El Real Madrid continua ocupando la segunda ubicación con 641,049. El último lugar del podio lo completa el Atlético de Madrid, que se mantiene como el tercer equipo que más puede invertir en el salario de sus jugadores (348,5) y continúa reduciendo las distancias con el primer equipo.

Un dato interesante es que todos los equipos de primera división han aumentado el límite salarial, salvo dos: Villarreal (-539 euros) y Leganés (-782). Los equipos que ubican las posiciones del fondo de la tabla son: Granada (35,461), Valladolid (32,034) y Mallorca (29,968).

Pero, ¿qué es el límite salarial? Es el importe máximo que cada equipo de Primera División puede realizar para cubrir el gasto en jugadores, primer y segundo entrenador, el preparador físico, la cantera y otras secciones. Este está marcado por la diferencia entre los ingresos (TV, comerciales) y los gastos estructurales del club.

Además, en los topes salariales se incluyen las partidas destinadas para salarios, seguridad social, primas, gastos de adquisición y amortizaciones. Cada equipo se encarga de proponer al sindicato su tope salarial. Posteriormente, el Órgano de Validación de LaLiga debe aprobar ese límite propuesto por los clubes o rectificarlo hasta que la cifra garantice la estabilidad financiera del propio equipo.

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