Hace algunas semanas Marketing Registrado contó junto a la Universidad de Palermo el caso de Cerro Porteño y su flamante modelo de gestión deportiva. Esta semana, contamos con el testimonio de Jorge Camperchioli, vicepresidente de la institución paraguaya. Camperchioli de manera detallada cómo es el actual modelo que llevan adelante junto a Juan José Zapag, presidente del club, desde el manejo del Parque Azulgrana, lugar donde se entrenan las divisiones formativas, hasta la división del trabajo en subcomisiones, pasando del modelo del líder único a las subcomisiones.

Jorge, desde la comisión directiva destacan que todos los que trabajan en el club son hinchas, ¿qué significa para vos trabajar en Cerro Porteño?
Significa mucho ya que es una realización personal. Siempre dije que al cumplir 40 años iba a ingresar en la comisión directiva de Cerro para comenzar a trabajar. Ahora que tengo 44 puedo decir que eso se me dio. Mi ingreso fue a partir de una invitación del presidente actual.

¿Cómo deciden en qué aspectos trabajar?
Siempre nos manejamos con necesidades insatisfechas. Una de ellas fue el Parque, que era un terreno en desuso al que no le daban importancia. Siempre dijimos "acá vamos a hacerlo" y hoy es una realidad. Le brindamos un desarrollo integral a todos los chicos de nuestras divisiones formativas.

¿Qué balance hacen de lo conseguido hasta el momento?
El balance es altamente positivo por lo que hoy vemos en Primera. Estamos muy orgullosos más allá de los resultados, sin dejar de destacar el campeonato conseguido en forma invicta. La primera promoción del Parque hoy está en Primera, que son los chicos de las categorías 1992 y 1993. Sin evaluar lo deportivo, destacamos lo profesional que se muestran y hasta la forma en la que se expresan. Por ejemplo, notamos que los cursos de oratoria que les brindamos tuvieron su resultado en la excelente forma en la que se expresan. Hoy estamos muy orgullosos pero no dimensionamos lo que va a ser esto dentro de algunos años más.

¿Por qué decidieron implementar el funcionamiento de las diferentes subcomisiones dentro del club?
Principalmente con la creación de las subcomisiones buscamos que se sumara más gente. Ahora no hace falta esperar a que termine el mandato de la comisión actual, cualquiera puede sumarse en cualquier momento. Hoy por hoy, desde mi punto de vista, hay mucha gente en las subcomisiones que trabaja con el mismo compromiso que los miembros de la comisión directiva. Lo importante es que no hay un límite y el que trae una idea realizable cuenta con todo el apoyo del club desde el presidente mismo hasta todos los dirigentes.

¿Qué objetivos tienen tanto a corto como a largo plazo?
El principal objetivo es terminar los bloques A y B del Parque, que corresponden al equipo de Primera. Nuestra idea es que desde las divisiones formativas hasta el primer equipo se entrenen todos en el Parque Azulgrana. En lo que refiere a las formativas, nuestra idea es hacer una pensión para cuidar íntegramente a los chicos y poder ayudarlos de una mejor manera principalmente en lo escolar.

Agustín Luchtenberg
@aluchtenberg